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巷では、某大臣の辞任が取りだたされている。知事に対する高圧的な態度が問題になったようだ。僕も、始めてTwitter経由でYouTubeで見た時は、目と耳を疑った。最近、あそこまでの高圧さは実社会でも見たことがなかった。でもまあ、多かれ少なかれどこの会社でもある光景なのかなとは思う。
『ああいう人っているよね。』そう思った人がほとんどじゃないだろうか。自分の方が立場が上になると偉そうになる人って確かにいる。自分が上司の立場であったり、自分がお客様の立場であったり、自分が彼氏の立場になったりすると『態度がデカく』なる人っている。
これってしょうがないですよね。たぶんそういう人なんです。僕はそういった人の被害にあった時にも、『そういう人なんだなぁ』って思うだけです。身の回りならそれで済ませてしまう。でも大臣ともあろう人が。。。みんなそこがショックだったんだろうと思うんです。
大臣なら良識あるジェントルマンであって当たり前、上司なら部下を励まし、率先するリーダーシップがあって当たり前。もし、自分が大臣や上司ならそうするのに。。。みんなそう思ってる。ではなんで、そうならないのだろう？
僕は構造上の問題だと思います。普通の良い人（たぶん休日に、釣り場でお隣さんとかになると、とても気さくに話せる人）が、立場が上になってしまうと態度がデカくなる。またデカく見えてしまう。新卒で一括採用されて終身雇用で仕事していたら、そういう輩がでてきても仕方ない。社内レースや政権レースを得意とする人間が勝ち残る訳だから。
やっぱりもっと転職というか、転社をした方がいいのかなぁと思ってしまう。多様な経験は人を育てる。一度でも営業マンしたことがあったら、先の大臣のような高圧的な態度はなかなかとれないだろう。。。
テニスコーチでも、強化と一般。ジュニアと初心者OL。と言った風に、多種多様な方々を指導させていただくことによって、指導の幅が広がったり、
社会経験ができる。新卒一括採用で終身雇用というシステムが流動性のない雇用を作ってしまった。また失敗ができなくなってしまった。
まあ、ああいう高圧的な人がいなくなることはないと思うんだけど、そういう人になぜ、重要なポストがまわっていくのかが、問題というか心配。。。
かく言う僕も、重要なポストなるものを与えられたら、そういう人間になるんだと思うんです。笑。既存の重要なポストなんてそういう人間じゃないと取れない。取る過程で人は魂を売って変わっていく。しがらみが人を変えていく。人間なんて大差ないですからね。。。笑。
そうなりたくなかったら、新卒一括採用で終身雇用みたいな雰囲気から、脱出するしかないんだろうなぁ。。。
なんて考えてると今朝のこのブログ、なかなか良い線ついてきる！

さすが！＠Kobanz!
なんのしがらみもくぐり抜けていない人の意見が重要なんだろうな！
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